
Kontrolni seznam za začetek poslovanja
Sprožite svoje poslovanje s našim obsežnim kontrolnim seznamom za začetek poslovanja 2023! Od izbire niše do pridobivanja dovoljenj, sledite tem bistvenim korak...

Pripravite se na novo službo s tem seznamom: raziščite podjetje in pot v službo, oblecite se primerno, spakirajte nujne stvari, nastavite budilko in obvladujte živčnost. Postavite si cilje, spoznajte svojo vlogo in se vključite v ekipo za uspešen začetek.
Ste pravkar začeli novo službo? Čestitamo! Na pravi poti ste do uspeha.
Zdaj je čas, da poskrbite, da imate vse urejeno, da vas bo uspeh spremljal povsod.
Preverite naš kontrolni seznam za začetek nove službe že od prvega dne.
Na začetku imate morda občutek, da vse delate po občutku, vendar boste kmalu ugotovili, kako pomembne so podrobnosti. Začnite novo službo na pravi način in se izognite morebitnim težavam.
Sledite tem preprostim korakom in vse bo teklo gladko. (To je predlagan vrstni red korakov, vendar ga lahko prilagodite svojim potrebam.)
Vsi! Kontrolni seznam za začetek nove službe ni namenjen zgolj tistim, ki pridejo neposredno iz šole, temveč je uporaben tudi, če ste že večkrat zamenjali službo.
Bolj kot so vaši koraki natančni, lažje bo vse potekalo (in manj bo možnosti za težave).
Naš kontrolni seznam je primeren za vse:
Pred prvim dnem je priporočljivo zbrati pomembne informacije o podjetju, da se boste počutili bolj samozavestni in pripravljeni. To vključuje spoznavanje zgodovine podjetja, njihovih temeljnih vrednot in glavnih konkurentov.
Več kot boste vedeli o podjetju, lažje se boste vključili v njihovo kulturo in okolje. Prav tako boste pokazali zanimanje za podjetje.
Preden začnete iskati vse mogoče informacije, si vzemite čas in razmislite, katera so vaša najpomembnejša vprašanja in teme, ki vas zanimajo.
Naredite si seznam vprašanj, ki se vam porajajo med raziskovanjem, odgovore pa poiščite v prvem tednu na novem delovnem mestu. Tako se boste lažje osredotočili na prilagajanje in spoznavanje novega delodajalca.
Ugotovite, koliko časa boste potrebovali od doma do pisarne.
Nočete zamuditi že prvi dan. Poleg tega je dobro vedeti, kaj vas čaka, in se pripraviti vnaprej.
Bodite točni, preverite vozne rede in si vzemite nekaj dodatnega časa za morebitne zamude.
Poskrbite, da zamude zaradi prometa, javnega prevoza ipd. ne bodo vplivale na vaš prihod. Če se peljete z avtom, dodajte nekaj minut, da se izognete nepotrebnemu stresu.
Preverite, kaj boste oblekli prvi dan v službo.
Vedno je dobro, da ste oblečeni profesionalno, a obenem želite biti tudi udobno oblečeni.

Oblačila naj bodo čista, zlikana in v dobrem stanju. Pozanimajte se, kako se za svojo pozicijo oblačijo zaposleni v podjetju.
Lahko povprašate koga, ki tam že dela, ali pa pobrskate po spletu, če niste prepričani, kaj obleči. Možno je, da je kultura podjetja bolj sproščena.
Se spomnite dni, ko ste torbo pripravili že večer pred šolo? Enako velja za novo službo.
Najbolje je, da imate vse potrebno za prvi dan že pripravljeno, s tem prihranite čas in zmanjšate možnost, da bi kaj pozabili.

Spakirajte vse, kar boste potrebovali čez dan – od kosila do potrebnih dokumentov.
Vzemite tudi steklenico vode in prigrizke, če vas bo čez dan zagrabila lakota. Prav tako vam lahko prav prideta beležka in pisalo.
To je nekaj, na kar ne smete pozabiti. Nastavite budilko. Nočete se preveč muditi ali zamuditi.
Vedno je dobro imeti opomnik, kdaj je čas za vstajanje oziroma odhod. Tako ne boste v naglici zjutraj in boste imeli dovolj časa za pripravo.
Budilko nastavite na uro, ko morate vstati oziroma oditi. Dvakrat preverite, če ste nastavili pravo uro, saj se hitro zgodi, da jo nastavite napačno. To se zgodi tudi najboljšim.
Če imate težave z vstajanjem, je najbolje, da nastavite več opozoril.
Na voljo je veliko aplikacij in spletnih strani za budilke:
Globoko vdihnite, ohranite mirnost in nadaljujte. Ne pozabite, da je človeško delati napake.
Začetek nove službe je lahko stresen ali povzroča živčnost. Ne glede na to, kako dobro vam je šlo na prejšnjem delovnem mestu, vas lahko vseeno zagrabi trema. Zato je dobro, da že vnaprej odkrijete, kaj vas pomirja.
Globoko in počasi dihajte. Osredotočite se na zrak, ki vstopa skozi nos in izhaja skozi usta.
Druga možnost je, da si pred odhodom v službo vzamete nekaj minut zase. To je lahko branje, poslušanje glasbe ali sprehod s psom.
Poskrbite, da imate pri roki nekaj, kar vas lahko pomiri – na primer joga video, aplikacijo za meditacijo, skodelico čaja ali knjigo – kar vam ustreza.
Zjutraj lahko tudi telovadite – šport je odličen način za sprostitev in zmanjšanje tesnobe.
Če vstanete zgodaj, lahko začnete dan umirjeno. Imeli boste tudi čas za pravi zajtrk in pripravo brez naglice.
Vedno je dobro imeti več časa za jutranjo rutino, še posebej, če niste vajeni zgodnjega vstajanja. Tako boste zmanjšali stres, če pride do nepričakovanih zamud.

Če greste zgodaj spat, ne boste imeli težav z vstajanjem. Zbudite se približno eno do dve uri pred odhodom. Tako boste imeli dovolj časa.
Zgodnje vstajanje vam lahko da energijo, a ta ne bo trajala ves dan. Poskrbite, da boste imeli pripravljen zajtrk, sicer boste že pred kosilom lačni in brez energije.
Tako svojemu telesu zagotovite energijo in gorivo za začetek dneva.
Zjutraj pojejte zdrav obrok, tudi če običajno niste ljubitelj zajtrka. To so lahko jajca, ovseni kosmiči ali toast.

Če imate čas, pripravite zajtrk že večer prej, da ga boste zjutraj le pograbili. Banana ali granola ploščice so dobra možnost in ne zahtevajo veliko priprave.
Na spletu je veliko odličnih receptov za hitre in zdrave zajtrke.
Če pridete zgodaj, boste imeli čas za pripravo pred začetkom delovnika. Poleg tega boste manj pod pritiskom in v stresu prvi dan. Prav tako imate tako rezervo za morebitne nepredvidene zamude na poti.
Vedno je dobro, da si prvi dan namenite nekaj časa za prilagoditev, še posebej, če prvič srečate sodelavce ali šefa.
Prizadevajte si, da pridete vsaj 30 minut pred začetkom delovnika. Tako boste imeli dovolj časa, da se namestite in se privadite okolju.
Po potrebi lahko ta čas izkoristite tudi za pregled navodil ali gradiv za uvajanje.
Vedno je dobro spoznati in navezati stike s sodelavci, še posebej, če ste novi. Poleg tega boste z uvodnim pozdravom zmanjšali stres, saj boste imeli nekoga za pogovor.
Z vašo predstavitvijo bo jasno, da ste prijazna, odprta in zgovorna oseba – idealen sodelavec!
Predstavite se čim prej. Lahko uporabite preprost “Pozdravljeni, ime mi je ___” in vprašate, kako jim gre – povsem preprosto.
Če vam ni prijetno govoriti samoiniciativno, začnite z neformalnim pogovorom in postavljajte vprašanja.
Ekipa je eden najpomembnejših vidikov službe. Zato je ključno, da jih čim prej spoznate, da boste lahko uspešno sodelovali.
Dobri odnosi s sodelavci so vedno koristni, saj boste z njimi preživeli veliko časa.
Najbolje je, da se najprej predstavite in nato začnete s sproščenim pogovorom. Tako boste začeli graditi odnos in se bolje spoznali brez pritiska.

Pomembno je tudi, da se prvi dan ne izolirate, če je le mogoče. Čeprav vas lahko delo premami, da ostanete sami v pisarni, se skušajte vseeno za kosilo pridružiti sodelavcem.
Prvi dan v službi je lahko nekoliko naporen in stresen, a ne pozabite, da ne bo vedno tako.
Najbolje je, da greste korak za korakom ter ostanete mirni in pozitivni skozi ves dan. Če česa ne veste, se obrnite na sodelavca ali šefa.
Če je mogoče, se dogovorite za sestanek z nadrejenim.
Sestanek z nadrejenim je odlična priložnost za gradnjo odnosa. Spoznate lahko pravila, postopke in prihajajoče projekte v podjetju.
Prav tako je to priložnost, da postavite vprašanja o novi službi in pridobite nasvete za uspešno delo.
Prvi korak je preprost – vprašajte. Če se sliši zastrašujoče, jim pošljite e-pošto ali jih povabite na klepet med malico, ko bodo bolj sproščeni.
Če imate priložnost, jih vprašajte o njihovih najljubših projektih ali tipičnih nalogah ter tako pokažite zanimanje in navdušenje za učenje novih veščin.
Spoznavanje vaše pozicije in naziva je bistven del začetka nove službe. Vedeti morate, za kaj ste odgovorni, komu poročate in kako se vaše delo vključuje v širšo sliko podjetja.
Sprva vas lahko preobremeni veliko novih informacij, a če si vzamete čas in spoznate svoje zadolžitve, boste lahko uspešni.
Nadrejenemu bo v interesu, da vam razloži vaše naloge in odgovornosti na sestanku. Ne bojte se postavljati dodatnih vprašanj.
Vprašajte tudi sodelavce – imajo lahko drugačen pogled ali pa kakšen nasvet, ki vam bo koristil.
Ne pozabite, da ni nič narobe, če česa ne veste. Raje vprašajte za pomoč, kot pa da bi vse reševali sami.
Za nove zaposlene ni nenavadno, da niso prepričani o svojih nalogah in odgovornostih, še posebej, če imajo veliko zadolžitev. Zato je pomembno, da se pozanimate o pravilih in predpisih, da boste vedeli, kaj smete in česa ne smete početi.
Tako se boste izognili morebitnim težavam in bolje razumeli postavljene meje.
Najbolje je, da za te informacije vprašate šefa. Ta vam mora podati splošen pregled pričakovanj in pravil.
Če imate posebna vprašanja, se brez zadržkov obrnite na kadrovsko službo. So strokovnjaki za interne politike in vam bodo pomagali, ne glede na vprašanje.
Nikoli ni prezgodaj za razmislek o karierni poti. Raziskovanje možnosti vam pomaga ugotoviti, kaj želite od službe.
Lažje boste osredotočeni in motivirani, če boste vedeli, kaj želite iz trenutne pozicije.
Šef vam naj poda okvirno sliko dolgoročnih ciljev podjetja in možnosti, ki se vam odpirajo. Več informacij lahko poiščete tudi na spletni strani podjetja.
Pomembno je, da si postavite tako kratkoročne kot dolgoročne cilje. Tako boste imeli smernice za delo in boste lahko spremljali napredek.
Postavljanje ciljev vam pomaga ostati osredotočeni in motivirani v trenutni vlogi. Tako lahko sledite napredku in vidite, koliko ste že dosegli.
Vaši cilji so lahko vse od učenja novih veščin do prevzemanja večjih odgovornosti. Pomembno je, da jih prilagodite svojim potrebam in željam.
Seznam si pripravite sami in ga nato delite s svojim kariernim svetovalcem. Kadrovska služba vam lahko pomaga pri usmeritvi in vam poda nasvete glede ciljev ter razvoja kariere v skladu z vizijo podjetja.
Prej kot uredite zavarovanja, bolje je.
Preverite ne le zdravstveno, ampak tudi zobozdravstveno in morebitno zavarovanje vida.
Če še nimate zavarovanja, je zdaj čas, da preverite možnosti. Na voljo je veliko različnih polic, zato je pametno primerjati ponudbe (tudi glede stroškov, ki lahko precej nihajo).
Delodajalci imajo pogosto dolžnost, da vam zagotovijo zdravstveno zavarovanje.
Načrtujte 90-dnevni pregled svojega položaja. To je odlična priložnost, da skupaj z nadrejenim ocenite, kaj deluje dobro in kje so možnosti za izboljšave. Seveda bo vaša uspešnost vplivala tudi na to, kako hitro boste napredovali.

Trimesečni pregled je odličen način, da preverite, ali ste na pravi poti. Običajno je to dovolj časa, da šef oceni vaše sodelovanje z ekipo in vašo splošno uspešnost.
Med pregledom se pogovorite o: uvajanju, ciljih, projektih in sodelovanju z ekipo.
Bodite pozorni in pokažite zanimanje – Ključno je, da ste od prvega dne pozorni in pokažete zanimanje za novo službo. Vaš šef, sodelavci in vsi, ki jih spoznate v podjetju, bodo cenili vaš trud.
Imejte pozitiven odnos – Dober odnos je zelo pomemben v novi službi. Zato bodite pozitivno naravnani do dela in ljudi okoli sebe.
Spoštujte roke – Če ste zanesljiv sodelavec, boste povečali možnosti za napredovanje ali povišico v prihodnosti.
Upravljajte s časom – Upravljanje časa je pomembno v vsakem podjetju, še toliko bolj pa na novem delovnem mestu. Zato si oblikujte dnevni urnik, ga upoštevajte in čas učinkovito izkoristite.
Prosite za pomoč – Prošnja za pomoč je eden najboljših načinov, da naredite vtis na nove sodelavce in jih pripravite do tega, da vam pomagajo po potrebi. Zato že od prvega dne vprašajte vse sodelavce, ali vam lahko s čim pomagajo oziroma razložijo, kako stvari potekajo v podjetju.
Postavite si jasne meje med delom in prostim časom – Zdrav življenjski slog zahteva spoštovanje meja med delom in prostim časom. Osebno in poslovno življenje ločite, da boste lahko učinkoviti na obeh področjih.
Priporočljivo je, da si pred začetkom nove službe vzamete nekaj dni prostih, še posebej, če prehajate naravnost iz drugega delovnega mesta. Tako si boste lahko odpočili in se pripravili na prehod.
Pomembno je, da prvi dan izgledate kar najbolje, še posebej, ker ustvarjate prvi vtis. Lahko povprašate v kadrovski službi, katera obleka je primerna, ali pa preverite na spletni strani podjetja.
Prvi dan nove službe se izogibajte: Ne zamujajte; Ne ignorirajte svojih sodelavcev; Ne bodite moteči; Ne pozabite se predstaviti vsem; Ne pozabite postavljati veliko vprašanj; Ne bojte se oglasiti.
Premor od dela je lahko odlična priložnost za razbistritev misli in pridobivanje novih pogledov. Če pa menite, da bi to negativno vplivalo na vašo kariero, morda premislite še enkrat. Kljub temu lahko tak premor prinese svež pogled na življenje in omogoči, da se v službo vrnete z novo energijo.
Nekatera dobra vprašanja ob začetku nove službe so: Kakšna so pričakovanja za to delovno mesto? Kakšna je kultura podjetja? Kako rešujete konflikte na delovnem mestu? Kdaj so običajno roki? Ali lahko vzamem dopust iz osebnih razlogov? Ali obstaja izobraževalni program za to delovno mesto? Na koga se lahko obrnem po pomoč, če imam težave? Kakšni so cilji podjetja?
Ne bojte se postavljati vprašanj in se predstaviti vsem. Vedno je dobro narediti pozitiven prvi vtis. Če pa vas karkoli spravi v zadrego, bodite glede tega iskreni.
Prvi trije meseci so ključni, saj morate v tem času narediti vtis, kar pomeni, da bodite še posebej pozorni in si prizadevajte preseči pričakovanja šefa in sodelavcev. To je tudi odličen čas za vzpostavitev ravnovesja med službo in prostim časom. Če je šef zahteven glede dela ob vikendih, brez zadržkov postavite jasne meje. Če vam vse to uspe v prvih 90 dneh, ste na dobri poti do uspeha.

Sprožite svoje poslovanje s našim obsežnim kontrolnim seznamom za začetek poslovanja 2023! Od izbire niše do pridobivanja dovoljenj, sledite tem bistvenim korak...

Zaženite svojo spletno stran brez zapletov z našim celovitim kontrolnim seznamom. Od ciljev do skladnosti pokrijte vse ključne korake za uspeh!

Zagotovite nemoten zagon spletnega mesta WordPress s našim obsežnim kontrolnim seznamom. Optimizirajte oblikovanje, hitrost, varnost in SEO za brezhibni debut s...